Ключовата роля на наставниците в завода за производство на санитарна керамика – Част 2

Наставниците са хората, които предават своя ценен опит и висока мотивация на новопостъпилите работници в завода за производство на санитарна керамика.

„Да произведеш качествено изделие е успех, но още по-голям успех е да обучиш нов работник, който да може да произвежда. В основата на всичко са хората и най-добрата инвестиция е правилният начин на работа с тях“, споделя Керим Велиев, Ръководител отдел „Технологични обучения“ в завода за производство на санитарна керамика.

Срещаме ви с Керим Велиев, за да разкаже за ролята на наставниците в програмата за въвеждане на нови работници в завода за производство на санитарна керамика: „В завода има разработена програма, с която въвеждаме новите работници в производствения процес. Така те плавно и по правилния начин да усвоят необходимите умения. Защото добре обученият екип е основният двигател на нашия бизнес. В тази програма ключова роля играят наставниците, които оказват професионална подкрепа по време на адаптация към работния процес. Ние избираме подходящите хора, които да могат да обучават, да предават опита си и високата си мотивация на новопостъпилите работници.“

Стелиан Колев, ПЛ 6 – зона след сушене: „При всеки нов работник подходът е индивидуален, защото всеки е с различен характер. Първо се старая да го опозная, да разбера каква личност е, споделяме лични неща и така аз преценявам доколко този човек е мотивиран. Винаги трябва време, с много обяснения и търпение, с практиката, се справят и тогава за мен идва удовлетворението.“

Нейко Петров, ПЛ 4,5 – зона след сушене: „От дълги години съм наставник и обучавам нови хора. Първоначално обяснявам, после постепенно им давам да работят самостоятелно, защото така става по-ясно какво се изисква от тях. Винаги зависи от ученика – дали ще възприеме или не, и когато възприема бързо, тогава за мен е по-лесно. Да съм наставник за мен е отговорност. Макар че понякога ми е много трудно, се старая да съм търпелив и да ги обуча да работят по правилния начин, за да може изделието да бъде завършено и подготвено за глазиране качествено.“

Славин Иванов, ПЛ 4, 5 – зона преди сушене: „Най-важното е да науча новия работник на стандартите и реда на работа. Уча ги също на трудова дисциплина, когато обучавам млад работник, в началото на трудовия си стаж. Важно е също да имат желание да се учат.“