Завърши проекта на „Идеал Стандарт – Видима” АД по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” за подобряване условията на труд и безопасност

IMG_0013В рамките на проекта „Подобряване организацията при осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в „Идеал Стандарт – Видима” АД за повишаване на ефективността на производство и производителността на труда” компанията закупи нови и по-модерни лични предпазни средства  и  предпазно оборудване с  по-висок клас на защита,  и дълготрайни материални активи за 1870 работници и служители.

Непрекъснатото подобряване на условията на труд и повишаване безопасността на хората, работещи в „Идеал Стандарт – Видима”, е един постоянен процес. С този проект допълваме инициативите, които реализираме в направление „Здраве и безопасност”.

P1080124В „Идеал Стандарт – Видима” АД има култура на безопасност при работа чрез постоянно обучение, прилагане и спазване на правила за безопасна работа и въвличане на работниците и служителите в различни инициативи по безопасност.

Проектът „Подобряване организацията при осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в „Идеал Стандарт – Видима” АД за повишаване на ефективността на производство и производителността на труда” се реализира по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, Процедура BG051PO001-2.3.03 „Безопасен труд – фаза 2”, съгласно сключен Договор за безвъзмездна финансова помощ с Агенцията по заетостта EFS-2303-04-02006.

Целта му бе повишаване ефективността на производство и производителността на труда в компанията при подобрени условия на труд. Той стартира през септември 2013 г. и приключва на 1 август 2014 г.

В рамките на проекта компанията закупи лични предпазни средства за 1870 работници и служители от заводите за производство на санитарна арматура и керамика: частичкови респиратори; предпазни обувки с ергономична стелка; боти за леяри; антифони; ергономични столове; тестери на напрежение, 6…690V; заваръчни шлемове с филтър с автоматично затъмняване; филтри ADFLO Gasfilter А1B1Е1; филтри за частици ADFLO PARTICLE FILTER; заваръчни шлемове с респиратор с  принудително подаване на пречистен въздух и безконтактен указател за напрежение.

Общата стойност на проекта бе 233 755,62 лв., като 80% е безвъзмездна финансова помощ, а останалите 20% са собствен принос.

Екипът, който работи по изпълнението на проекта включва:  Даниел Копчев – ръководител проект, Надежда Гатева – счетоводител, Ангел Тодоров – координатор поръчки и Оля Тошева – технически сътрудник.

 Пресконференция, на която бяха обявени резултатите от европроекта:

Picture 005 small

 

 

 

 

Мнения на колеги за новите лични предпазни средства:

Николай Колев, Ръководител екип в отдел „Енергетичен”: Нашият отдел получи 27 индивидуални тестери за проверка наличност на напрежение и проверка на електрически вериги, както и 1 безконтактен фазоуказател за наличие на напрежение от 6 кV до 400 кV. Откакто използвам индивидуалния тестер, съм по-сигурен в безопасността си при работа. Фазоуказателят ще го използваме при предстоящата лятна профилактика.
Станислав Стоянов – ръководител екип в процес „Механичен” на Видима 2:  От една седмица използвам новите предпазни обувки. За мен те са по-добър вариант в сравнение със старите, защото са по-леки и удобни. Добро решение е да се закупят стелки.
Пламен Вълков, Техник-механик в отдел „Механичен”: В отдела получихме 1 комбинирана маска, която може да се използва като шлем, предпазна каска и соларна маска за заваряване. Предназначена е за използване в затворени пространства или помещения, в които трябва да има минимум 20% кислород. Предимствата на маската са, че не се изпотява екранът, има постоянен приток на свеж въздух и лицето не се поти. Филтрите са сменяеми, което гарантира по-дълъг живот на маската и комфорт на работника при работа.
Мирослав Денчевмашинен оператор шлифоване и полиране в процес „Производство на едноръкохваткови смесители”: Новите антифони са много по-добри от старите. Основните предимства са, че не дразнят ушите, изолират сполучливо шума, по-удобни са и по-меки от вида, който използвахме преди.
Евтим Гюдюлев, Техник-механик в отдел „Управление на проекти”:
„Новите заваръчни шлемове модел „Кобра” са много по-добри, защото са многофункционални. Могат да се използват за защита при рязане на метал и за заваряване. Досега работехме с шлемове марка „Есап”, които бяха с по-нисък клас на функции, а новите са с много повече функции на дисплея.”
Бранимира Маринова, процес „Производство на пластмасови продукти”: Аз и моите колеги все още се радваме на новите столове. Нашето мнение е, че те са изключително удобни! Възможностите за регулиране на височината на стола, облегалката и седалката ни помагат да се чувстваме още по-добре на работните места. Поставката за краката ни създава усещане за допълнителен комфорт.

IMG_0005 IMG_0092 P1080010 P1080015 P1080118 P1080124 Picture 2022

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задължителна информация:

„Настоящият документ е изготвен с финансовата помощ на Европейския социален фонд. „Идеал Стандарт – Видима”АД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенцията по заетостта.

 

 

About Vidima
Ideal Standard International е един от водещите производители на висококачествени цялостни решения за банята, както за жилищни, така и за търговски и здравни сгради. Базирана в Брюксел, Белгия, частната компания е работодател на близо 9 500 души; управлява 18 производствени обекта и продава в над 60 страни в Европа, Близкия Изток и Африка. Използвайки най-нови технологии и работейки със световно-известни дизайнери, компанията е фокусирана в разработката на иновативни решения за банята в няколко продуктови категории като керамични изделия, смесителни батерии, акрилни вани, мебели и аксесоари. Продуктите на компанията се търгуват под наложилите се международни и местни марки Ideal Standard, Armitage Shanks (Великобритания), Porcher (Франция), Ceramica Dolomite (Италия) и Vidima (Източна Европа).

2 Comments on Завърши проекта на „Идеал Стандарт – Видима” АД по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” за подобряване условията на труд и безопасност

  1. Анонимен // 29.08.2014 at 15:23 //

    Най-добрата фирма. Страхотни прфесионалисти!!

  2. Анонимен // 02.09.2014 at 8:37 //

    Най-добрата компания на Блакански полуостров! Страхотни сте!

Comments are closed.